Lavoro temporaneo - Non sempre è consentito

31 Agosto 1999

LAVORO TEMPORANEO

NON SEMPRE E' CONSENTITO

Con la Legge ordinaria del Parlamento n. 196/1997 - Norme in materia di promozione dell'occupazione (S.O.G.U. 154 del 4.7.99) è stato introdotto il contratto di fornitura di lavoro temporaneo mediante il quale un'impresa, in possesso di particolari requisiti, pone uno o più lavoratori, da essa assunti, a disposizione di unaltra impresa che utilizza la prestazione lavorativa per il soddisfacimento di esigenze di carattere temporaneo.

In alcuni casi le disposizioni contenute nel decreto 196/97 non possono essere applicate, cioè:

- è vietata la fornitura del lavoro temporaneo alle di imprese che non dimostrano alla Direzione provinciale del lavoro di aver effettuato la valutazione dei rischi ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni;

- è vietata la fornitura del lavoro temporaneo quando l'impresa effettua le lavorazioni che richiedono sorveglianza medica speciale e per lavori particolarmente pericolosi. Il decreto decreto 31 maggio 1999 del Ministero del lavoro e della previdenza sociale ha vietata la fornitura di lavoro temporaneo per le seguenti lavorazioni particolarmente pericolose:

recupero, demolizione, costruzione, prospezione effettuati inattivita' subacquea;
manipolazione di materie esplodenti in attivita' di produzione, deposito e trasporto.

E' vietato anche per le lavorazioni che espongono i lavoratori a:

agenti cancerogeni, di cui al titolo VII del decreto legislativo del 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni;
amianto;
cloruro di vinile monomero;
2-naftilamina, 4-aminodifenile, benzidina, 4-nitrodifenile e loro sali;
radiazioni ionizzanti di cui al decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230.

SICUREZZA E AMBIENTE G. Mannozzi